Jeder Arbeitgebende ist verpflichtet, in seinem Betrieb Schwangere und deren ungeborene Kinder, sowie Stillende vor Gefährdungen am Arbeitsplatz zu schützen. Dazu sind die Arbeitsbedingungen sind so zu gestalten, dass weder die Gesundheit der Mutter, noch die des Kindes beeinträchtigt wird.
Dazu müssen Sie als Arbeitgebende bereits vor dem Eintreten einer Schwangerschaft aktiv werden und Ihre Arbeitsplätze einer Gefahrenermittlung bezüglich Schwangerschaft und Mutterschutz unterziehen.
Gemäss Artikel 63 der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz muss jeder Betrieb mit gefährlichen und/oder beschwerlichen Arbeiten für Mutter oder Kind eine Risikobeurteilung durch eine fachlich kompetente Person vornehmen. Gefährliche und beschwerliche Arbeiten stellen nachweislich eine Ursache für Fehlgeburten sowie permanente Gesundheitsschäden bei Mutter und Kind dar. In den ersten drei Monaten der Schwangerschaft ist der Fötus besonders empfindlich für eine Schädigung.
Die Risikobeurteilung muss aufzeigen,
Als beschwerliche und gefährliche Arbeiten gelten gemäss der Mutterschutzverordnung z.B.:
Bestehen Risiken für die Gesundheit von Mutter und Kind, müssen die Arbeitsbedingungen so gestaltet werden, dass eine Weiterbeschäftigung ohne Gefahr möglich ist.
Durch die Umsetzung von entsprechenden Massnahmen gewährleisten Sie die gesetzlichen Anforderungen und ermöglichen eine fortlaufende Beschäftigung bis zur Entbindung und darüber hinaus.
Unsere Fachkräfte unterstützen Sie gerne dabei!
