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Risques psychosociaux
Une organisation du travail lacunaire, des tensions interpersonnelles ou encore des changements au sein de l’entreprise peuvent générer du stress chez les collaborateurs.
Contact
Matteo Nori
Spécialiste STPS / Spécialiste qualifié en aires de jeux
Telefon: +41 32 723 80 15
E-Mail: matteo.nori@safetycenter.ch
L’employeur est tenu de protéger les collaborateurs du risque de stress et de surmenage, en veillant notamment à ce que l’organisation du travail et le climat social au sein des équipes soient sains.
Il s’agit notamment de :
- Identifier les sources de stress dans l’organisation du travail et le climat social de l’entreprise ;
- Prendre les mesures nécessaires pour réduire le risque de stress des collaborateurs ;
- Mettre en place un dispositif de gestion des conflits ou de harcèlement au travail (alerte, personne-ressource, etc.).
Avantages et services
Vos avantages
- Vous savez quel est le niveau de stress des collaborateurs dans l’entreprise (au niveau global et par départements/équipes) ;
- Vous connaissez les sources de stress mais aussi les ressources au sein de l’entreprise et pouvez prendre les mesures appropriées ;
- Vous réduisez le risque de stress et de surmenage des collaborateurs ;
- Vous respectez les exigences légales en matière de protection de la santé des collaborateurs
Notre offre de services
- Mesure du niveau de stress et repérage des sources de stress-ressources au sein de l’entreprise :
Enquête en ligne auprès des collaborateurs (Fiche produit)
Animation d’ateliers auprès des équipes - Formation inter et intra-entreprise ;
- Audit basé sur les 10 points du concept de sécurité MSST ;
- Conseils divers (mesures de prévention contre les risques psycho-sociaux, procédures de gestion des conflits, etc.)
