EcoEntreprise

Résumé

La certification est possible en 3 étapes :

1. Certificat EcoEntreprise pour le développement durable :
   atteste d'une bonne performance dans le domaine du développement durable.
2. Développement durable - Responsabilité sociale :
   atteste d'une bonne performance en matière de développement durable et de responsabilité sociale (basée sur la norme ISO 26000).
3. "Excellence":
   atteste d'un très haut niveau de performance en matière de développement durable et de responsabilité sociale (basé sur la norme ISO 26000).

Une "pré-certification" est également possible :

"autoexplicatif":
Permet de mettre en avant ses réalisations en matière de développement durable. Audit non requis, mais engagement de l'organisation via un "EcoEntreprise Commitment Form" à remplir et à signer chaque année. EcoEntreprise peut très bien être certifiée de manière intégrée avec d'autres normes (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.).

 

Les exigences sont réparties en 6 domaines :

1) Direction & Management 

• Engagement 
• Organisation
• Management  et stratégie
• Prestations & tâches
• Suivi
• Amélioration continue
• Communication & reporting

2) Société

• Gouvernance
• Dialogue avec les parties prenantes
• Société [= option]

3) Procédures internes

• Concepts (produits & services)
• Achat
• Projets
• Urgences
• Mobilité & transport
• Management 
• Infrastructures
• Site(s)

4) Environnement

Pour les petites entreprises :

• Consommation de ressources
• émissions, pollutions, ...
• Risques environnementaux

Pour les entreprises complexes (production) [=option].

• Eau
• Air & odeurs
• Énergie & climat
• Déchets
• Bruit
• Chimie & biotechnologie
• Biodiversité
• Habitat & paysage

5) Sociale

• Sécurité au travail
• Santé
• Social & qualité de vie

6) Économie

• Pérennité, innovation & management des risques
• Création de valeur ajoutée et durabilité

 

> plus d'informations sur EcoEntreprise

Développement

2004
L'association Ecoparc pose la première pierre de l'initiative dans le cadre du "Réseau de management durable" de l'Arc Jurassien (Suisse).

2005
Le programme EcoEntreprise® voit le jour, il se compose d'une check-list et d'une certification. Il s'étoffe rapidement et se veut une réponse au besoin des entreprises de disposer d'outils simples et pragmatiques d'auto-évaluation, de management et de valorisation, reconnus par les entreprises et les pouvoirs publics.

2008
Le projet prend de l'ampleur. Ecoparc crée la start-up Globalité Management, qui s'occupe de la management opérationnelle, quotidienne et du développement du programme EcoEntreprise®, tandis qu'Ecoparc, association à but non lucratif, indépendante et neutre, en reste propriétaire.

2010
Les lignes directrices ISO 26000 ont pour thème la responsabilité sociétale et sont publiées par l'ISO après une longue période de préparation. Ce document offre une base normative précieuse pour consolider le développement durable et la responsabilité sociale. Il se veut un complément à diverses autres initiatives déjà existantes (GRI, Global compact, etc.) et inspire EcoEntreprise à poursuivre ses développements.

2012
La conférence internationale Rio+20 se concentre sur le thème de "l'économie verte dans le contexte du développement durable", qui appelle à l'intégration du développement durable dans les activités économiques.

2013
Après une révision complète en collaboration avec de nombreux partenaires et après plusieurs consultations auprès d'un réseau d'experts, le programme EcoEntreprise, version 2013 (check-list et certifications), est désormais applicable à toute la Suisse. Il sera encore adapté à différents types d'entreprises, notamment en raison de son approche modulaire et de l'intégration de la responsabilité sociale. L'Association suisse de normalisation SNV est responsable de la diffusion en Suisse alémanique et au Tessin, Globalité Management en Suisse romande.