ISO 26000 - Gesellschaftliche Verantwortung
Mit der ISO 26000 hat ISO ein Rahmenwerk geschaffen, das Unternehmen bei der Verbesserung ihrer gesellschaftlichen Verantwortung (Corporate Social Responsibility (CSR)) und dem Aufbau einer sozial verantwortlichen Organisation unterstützt.
ISO 26000 - Gesellschaftliche Verantwortung
Mit der ISO 26000 hat ISO ein Rahmenwerk geschaffen, das Unternehmen bei der Verbesserung ihrer gesellschaftlichen Verantwortung (Corporate Social Responsibility (CSR)) und dem Aufbau einer sozial verantwortlichen Organisation unterstützt.
Zusammenfassung
ISO 26000 bündelt die Handlungsprinzipien und Kernthemen sozialer Unternehmensverantwortung. Leider wurde die Norm nicht als Managementsystemnorm mit zertifizierbaren Anforderungen formuliert. Sie hilft als Richtline die soziale Verantwortung, verantwortungsvolles Handeln im Unternehmen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu fördern.
ISO 26000:2010 bietet allen Arten von Organisationen, unabhängig von ihrer Grösse oder ihrem Standort, eine Anleitung zu:
- Konzepten, Begriffen und Definitionen im Zusammenhang mit der sozialen Verantwortung;
- den Hintergrund, die Trends und die Merkmale der sozialen Verantwortung;
- Prinzipien und Praktiken im Zusammenhang mit sozialer Verantwortung;
- die Kernthemen und Fragen der sozialen Verantwortung;
- Integration, Umsetzung und Förderung von sozial verantwortlichem Verhalten in der gesamten Organisation und - durch ihre Politik und Praxis - in ihrem Einflussbereich;
- die Identifizierung von und den Umgang mit Stakeholdern;
- die Kommunikation von Verpflichtungen, Leistungen und anderen Informationen im Zusammenhang mit sozialer Verantwortung.
Es handelt sich um einen umfassenden Leitfaden (149 Seiten).
Die ISO 26000:2010 soll Organisationen dabei helfen, zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen. Sie soll ermutigen, über die Einhaltung von Gesetzen hinauszugehen und anzuerkennen, dass die Einhaltung von Gesetzen eine grundlegende Pflicht jeder Organisation und ein wesentlicher Teil ihrer sozialen Verantwortung ist. Sie soll das gemeinsame Verständnis im Bereich der sozialen Verantwortung fördern und andere Instrumente und Initiativen für soziale Verantwortung ergänzen, nicht ersetzen.
Bei der Anwendung der ISO 26000:2010 ist es ratsam, dass eine Organisation die gesellschaftliche, ökologische, rechtliche, kulturelle, politische und organisatorische Vielfalt sowie die Unterschiede in den wirtschaftlichen Bedingungen berücksichtigt und gleichzeitig mit den internationalen Verhaltensnormen in Einklang steht.
ISO 26000:2010 ist keine Managementsystemnorm, es handelt sich um einen Leitfaden. Sie ist weder für Zertifizierungszwecke noch für regulatorische oder vertragliche Zwecke gedacht.
Entwicklung
Die Norm wurde erstmalig im November 2010 publiziert.
ISO-Standards werden alle 5 Jahre einem Review unterzogen. Darauf folgend kann eine Revision eingeleitet werden oder der Standard kann in unveränderter Form bestätigt werden.
ISO 26000 wurde letztmalig Ende November 2021 als gültiger Standard bestätigt.
ISO 26000:2010 ist keine Managementsystemnorm, es handelt sich um einen Leitfaden. Sie ist weder für Zertifizierungszwecke noch für regulatorische oder vertragliche Zwecke gedacht. Eine Norm kann als Grundlage für eine Zertifizierung Anwendung finden, wenn sie Anforderungen enthält, das ist bei ISO 26000 nicht der Fall, d. h. eine Zertifizierung nach dieser Norm wird momentan verhindert. Es besteht die Möglichkeit, dass sich dies in der Zukunft ändert.
Die ISO 26000:2010 soll Organisationen eine Orientierungshilfe in Bezug auf die soziale Verantwortung geben und kann als Teil der politischen Aktivitäten genutzt werden. Für die Zwecke des Übereinkommens von Marrakesch zur Errichtung der Welthandelsorganisation (WTO) soll sie jedoch nicht als "internationale Norm", "Leitlinie" oder "Empfehlung" ausgelegt werden und auch nicht als Grundlage für die Annahme oder Feststellung dienen, dass eine Massnahme mit den WTO-Verpflichtungen vereinbar ist. Darüber hinaus soll sie nicht als Grundlage für Klagen, Beschwerden, Einreden oder andere Ansprüche in internationalen, nationalen oder anderen Verfahren dienen, noch soll sie als Beweis für die Entwicklung des Völkergewohnheitsrechts angeführt werden.
Die ISO 26000:2010 soll nicht die Entwicklung nationaler Normen verhindern, die spezifischer, anspruchsvoller oder von anderer Art sind.
Nutzen
Die Anwendung des Leitfadens ISO 26000, bietet Unternehmen und Organisationen aller Art eine Vielzahl von Vorteilen:
Verbesserung des Unternehmensimages und der Glaubwürdigkeit:
Durch die Anwendung von ISO 26000 können Unternehmen ihr Engagement für soziale Verantwortung öffentlich demonstrieren. Dies stärkt das Vertrauen bei Kunden, Investoren und anderen Stakeholdern, was zu einer positiveren Wahrnehmung des Unternehmens führt.
Risikomanagement:
ISO 26000 hilft Unternehmen, potenzielle Risiken in Bezug auf soziale und ökologische Fragen zu identifizieren und zu managen. Dies kann vorbeugend gegen mögliche Skandale oder rechtliche Probleme wirken und zur langfristigen Stabilität des Unternehmens beitragen.
Attraktivität für Investoren:
Viele Investoren legen heute Wert auf nachhaltige und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken. Unternehmen, die den ISO 26000 Leitfaden befolgen, können leichter Investitionen von diesen Akteuren anziehen.
Mitarbeitermotivation und -attraktivität:
Unternehmen, die sich sozial verantwortlich verhalten, können leichter qualifizierte und engagierte Mitarbeitende gewinnen und halten. Studien zeigen, dass Mitarbeitende, insbesondere jüngere Generationen, zunehmend Wert auf die ethische Ausrichtung ihres Arbeitgebers legen.
Beziehung zu Stakeholdern:
Der Leitfaden fördert die Entwicklung von Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern, einschliesslich lokaler Gemeinschaften, Lieferanten und der breiten Öffentlichkeit. Dies kann zu einer stärkeren sozialen Bindung und einem besseren Verständnis der Bedürfnisse und Erwartungen dieser Gruppen führen.
Nachhaltige Geschäftspraktiken:
ISO 26000 unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Praktiken zu implementieren, die langfristig zur Erhaltung der Umwelt und der Ressourcen beitragen.
Marktzugang und Wettbewerbsvorteil:
Einige Märkte und Branchen favorisieren oder verlangen sogar soziale Verantwortung als Kriterium für Geschäftsbeziehungen. Unternehmen, die ISO 26000 anwenden, können einen Wettbewerbsvorteil erlangen und ihren Marktzugang verbessern.
ISO 26000 kann Unternehmen helfen, proaktiv auf die wachsenden gesellschaftlichen Erwartungen an sozial verantwortliches Verhalten zu reagieren.
Insgesamt ermöglicht ISO 26000 es Unternehmen, ihre soziale Verantwortung auf eine strukturierte und effektive Weise anzugehen, was nicht nur zu einem besseren sozialen, sondern auch zu einem besseren wirtschaftlichen Ergebnis führen kann. Die Umsetzung des Leitfadens soll, einmal implementiert, auch die kontinuierliche Verbesserung über die Zeit begleiten.
Was Sie wissen Müssen
Den Leitfaden ISO 26000 kann jede Organisation anwenden. Es entsteht dadurch eine gute Basis und ein gutes Verständnis für die Anliegen im Thema Soziale Verantwortung.
Die Anwendung des Leitfadens unterstützt eine Organisation, die Grundlagen für einen substanziellen Nachhaltigkeitsbericht zu legen.
ISO 26000 wurde 2010 publiziert. Sie übernimmt viele Anforderungen, die in der ca. 12 Jahre früher entstandenen SA8000 bereits enthalten waren.
ISO 26000 wird z. B. in den folgenden, zertifizierbaren Standards mit verwendet:
- EcoEntreprise
- EcoVadis
Damit Sie intern eine Analyse und Standortbestimmung durchführen und Potenziale zur Weiterentwicklung entdecken können, stellen wir Ihnen eine Checkliste ISO 26000 kostenfrei zum Herunterladen in unserem Shop zur Verfügung.
Im Zusammenhang mit ISO 26000 und dem Erstellen von Nachhaltigkeitsberichten, bieten wir Ihnen zwei Kursmodule an:
Kurse der Swiss Safety Center Akademie
Wir bieten zum Thema Nachhaltigkeitsberichterstattung Seminare an: