Maternité
Certains travaux ou conditions de travail sont particulièrement néfastes pour la santé des collaboratrices enceintes et l’enfant. Par exemple, déplacer régulièrement des charges lourdes, utiliser certains produits chimiques ou encore travailler par des températures extrêmes (inférieure à -5°C ou supérieure à +28°C) peuvent mettre en danger les collaboratrices et leur enfant, selon le mois de grossesse.
Contact
De ce fait, l’employeur est tenu par la loi de veiller à ce que les conditions de travail des femmes enceintes et des mères qui allaitent soient de nature à protéger la mère et l’enfant contre les dangers présents dans l’activité de travail. Les conditions de travail doivent être conçues de manière à ce que ni la santé de la mère ni celle de l'enfant ne soient altérées.
Il s’agit notamment de :
- Identifier la présence de dangers pour la femmes enceintes et qui allaitent ;
- En cas de danger et d’absence de mesures de protection, prendre les mesures adéquates, lorsque cela est possible, de manière à ce que la collaboratrice puisse poursuivre son activité sans risque ;
- Aménager le temps de travail et de repos conformément aux règlementations en matière de protection de la maternité ;
- Informer les collaboratrices de l’importance d’annoncer leur grossesse afin d’appliquer les mesures nécessaires le plus tôt possible
Avantages et services
Vos avantages
- Vous identifiez les risques à un stade précoce et pouvez prendre les mesures appropriées pour assurer la santé de la mère et de l’enfant ;
- Vous permettez aux collaboratrices enceintes ou allaitantes, lorsque des mesures d’aménagement sont applicables, de continuer à travailler jusqu’à l’accouchement ;
- Vous respectez les exigences légales en matière de protection de la maternité
Notre offre de services
- Analyse de risque pour les collaboratrices enceintes et qui allaitent et identification des mesures de protection pertinentes (intervention d’un médecin du travail si besoin);
- Conseils sur l’aménagement du poste de travail et du temps de travail ;
- Conseils sur le contenu/format des informations à transmettre à toute nouvelle collaboratrice dès l’embauche