Schutz vor Psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz

Eine lückenhafte Arbeitsorganisation, zwischenmenschliche Spannungen oder auch Veränderungen innerhalb des Unternehmens können bei den Mitarbeitern Stress verursachen. 

Kontakt

Daniel Roth

Daniel Roth

Leiter ASGS / IRM / US

Telefon: +41 44 877 62 24

E-Mail: daniel.roth@safetycenter.ch

Der Arbeitsgebende ist verpflichtet, die Mitarbeitenden vor der Gefahr von Stress und Überforderung zu schützen, indem er unter anderem für eine gesunde Arbeitsorganisation und ein gutes soziales Klima innerhalb der Teams sorgt.

Dazu gehören unter anderem :

  • Die Stressquellen in der Arbeitsorganisation und im sozialen Klima im Unternehmen identifizieren
  • Die notwendigen Massnahmen ergreifen, um das Stressrisiko der Mitarbeiter zu verringern
  • Ein System zur Bewältigung von Konflikten oder Belästigungen am Arbeitsplatz einrichten (Alarmierung, Ansprechpartner usw.)

Nutzen und Leistungen

Ihr Nutzen

  • Bestandsaufnahme der Situation betreffend Stress
    Sie kennen das allgemeine Stressniveau Ihrer Mitarbeitenden und haben erhalten ein Stressbarometer Frühwarnsystem.
  • Vergleich
    Sie wissen, wo Ihr Unternehmen im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Schweiz in Bezug auf arbeitsbedingten Stress steht.
  • Wirkungsgrad
    Sie kennen die Ursachen von Stress, aber auch die Ressourcen im Unternehmen und können so effektiv handeln.
  • Entwicklung
    Sie haben einen quantitativen Indikator für den Grad der Belastung und können die Wirksamkeit Ihres Handelns in einem bestimmten Zeitraum messen.

 

Unsere Leistungen

  • Information und Kommunikation an die Mitarbeitenden
  • Gestaltung des Fragebogens
  • Interpretation und Darstellung der Ergebnisse
  • Identifizierung der zu ergreifenden Maßnahmen
  • Aus- und Weiterbildungen